|
В ходе призыва на военную службу, проведенного зимой этого года, в программу медосмотра призывников впервые была включена психологическая проверка.
Эта мера привлекла пристальное внимание в стране и за рубежом. Зачем понадобилась проводить психологическую проверку? Кто составлял вопросы программы психологической проверки? Каково содержание программы психологической проверки? На эти вопросы отвечает начальник Всекитайского центра психологической проверки при призыве на военную службу, директор НИИ военно-медицинской психологии при 4-й Военно-медицинской академии, декан кафедры психологии факультета авиационной и космической медицины профессор Мяо Даньминь.
?Интересуют ли тебя окружающие люди или предметы??
?Какие у тебя отношения с братьями и сестрами??
?Какая профессия тебе нравится??
Однажды в нобяре 2006 года доктор медицинских наук 4-й Военно-медицинской академиии НОАК Сяо Вэ обратился к чунцинским призывникам с такими вопросами.
?Психологическое испытание делится на две части – оценка интеллектуальной стороны и оценка личности призывника. Структурная психологическая беседа является одним из методов проверки? - объяснил Сяо Вэй.
...Проверяемый молодой человек ввел в компьютер свое имя и призывной номер и вошел в ?Систему психологического испытания для призыва на военную службу?. За 5 минут он выполнил все задачи. Через 30 минут он прошел весь процесс испытания и успешно закончил психологическую проверку. По словам сотрудника призывного центра некоторые молодые люди, хоть их и немного, за час не могут решить все задачи психологического теста..
В сентябре с. г. Канцелярия по вопросам призыва Министерства обороны приняла решение о проведении психологического испытания призывников по всей стране. С помощью программы ?Система психологического испытания при призыве на военную службу? около 3000 уездов и районов Китая провели психологическое испытание, в котором принял участие миллион молодых людей. Это беспрецедентный случай в Китае. До этого под руководством Генерального штаба и Главного управления тыла 4-я Военно-медицинская академия выполнила работу по техническому обеспечению.
В настоящее время психологическое испытание может быть проведено на компьютере На основе ответов на вопросы компьютер автоматически оценивает умственные способности и особенности характера проверяемого лица. С учетом результата компьютерной оценки психологи задают призывнику вопросы и проводят психологическое собеседование с некоторыми из них.
Результаты психологического испытания показывают, что 2%-3% призванных к военной службе молодых людей не годятся к военной службе.
Психологическое и физическое здоровье и способность переживать тяготы армейской жизни – два важных фактора оценки.
По мере углубления нового этапа военной реформы требования к командирам и бойцам переходят от относящихся в основном к физическому здоровью к комплексу требований к крепкому физическому и психическому здоровью военнослужащих. Психологическое испытание не только соответствует требованием развития обстановки, но и представляет собой основной способ определения склонности молодых людей к военной профессии.
(Китайский информационный Интернет-центр.China.org.cn) 12/12/2006
|
