В действующем законодательстве Китая отсутствуют строгие санкции в отношении действий по задержке выплаты зарплаты, что стало одной из главных причин невозможности разрешения этой проблемы в течение долгого времени. Об этом заявил депутат ВСНП, начальник Управления труда и социального обеспечения южно-китайской провинции Гуандун Фан Чаогуй. В связи с этим он предложил пересмотреть соответствующие положения Уголовного кодекса и дополнить его статьями о "преступлениях, связанных с задержкой выплаты зарплаты".

Как стало известно, ежегодно в Китае с этой проблемой сталкиваются примерно несколько миллионов работников, годовой объем задержанных денежных средств достигает до 100 млн юаней /1 ам долл = 8,28 юаня/. Наиболее серьезная ситуация сложилась при выплате зарплаты рабочим-мигрантам с сельской пропиской.

Несмотря на то, что в истекшем году было выплачено в общей сложности 33,1 млрд юаней задержанных зарплат строителей в рамках общенациональной кампании, проблема по-прежнему существует. По мнению Фан Чаогуя, задержки зарплат рабочим и служащим серьезно попирают имущественные права работников и создают угрозу социальной стабильности и стабильности трудовых отношений.

Как отметил Фан Чаогуй, в настоящее время в Уголовном кодексе Китая нет статей о преступлениях, связанных с задержкой выплаты зарплаты. "Это отражает недостатки действующего законодательства в области защиты прав и интересов людей с низкими доходами", сказал он.

(По материалам Агентства Синьхуа) 04/03/2005