Bajo el sistema de economía planificada, el gobierno asumía la cobertura total del cuidado a los ancianos y la atención médica, entre otros beneficios, tanto para los funcionarios como los empleados de las empresas y entidades públicas. Quien entraba a una entidad de propiedad estatal, tenía seguridad de por vida. Aunque era un sistema de seguridad de bajo nivel, significó una carga insoportable y dificultades para la producción y gestión de las empresas, pues China se vio enfrentada a una sociedad senil, y cada vez más y más empleados se jubilaban. Hubo incluso algunas empresas con más retirados que empleados en servicio. Desde 1990, China ha trabajado vehemente por impulsar la reforma del sistema de seguros de vejez, desempleo y atención médica. El Consejo de Estado publicó los Reglamentos sobre Seguro de Desempleo, los Reglamentos Provisionales sobre la Recaudación de Primas del Seguro Social, los Reglamentos sobre la Seguridad de Vida Mínima para la Población Urbana y otras leyes, proporcionando la garantía legal para el sistema de seguridad social. Hoy en día, ha tomado forma inicial un sistema de seguridad social, independiente de las empresas y entidades públicas, con la administración socializada de los seguros de manutención de ancianos, de desocupación y de asistencia médica.
l Seguro de vejez. La cobertura del seguro de vejez se ha ampliado constantemente, pasando de las empresas estatales y colectivas a las empresas y las entidades públicas con administración empresarial de diversos géneros, a la vez que los derechos e intereses de los empleados de las empresas no públhan sido garantizados. Al finalizar 2001, en todo el país 108.020.000 empleados y obreros y 33.810icas .000 de retirados participaron en el seguro de vejez básico.
l Seguro médico. El seguro médico básico ha cubierto a todas las empresas, entidades públicas, organismos esta-tales y organizaciones sociales de las ciudades y poblados, siendo uno de los seguros sociales con la mayor cobertura de China. Al finalizar 2001, 76.290.000 de empleados, obreros y jubilados se adhirieron al seguro médico básico en todo el país.
l Seguro de desempleo. La gran población de China constituye una constante presión sobre el empleo. A fin de aliviarla, desde 1993 el Gobierno chino empezó a implementar la política de mercado laboral para ampliar canales de empleo. Sobre todo, contra el fenómeno del desplazamiento de empleados y obreros de las empresas estatales por el reajuste de la estructura industrial, el Gobierno chino puso en práctica el proyecto de reempleo. A finales de 2001, el personal empleado de las ciudades y poblados del país totalizó 239.400.000 y en el mismo año, 2.270.000 de personas se colocaron de nuevo en puestos de trabajo por diversos canales, y la tasa de desempleo registrada en las ciudades y poblados fue de 3,6%. Gracias a la implementación del sistema de seguros de desempleo en toda clase de instituciones, se ha impulsado el flujo racional de la mano de obra y la formación del mercado único de trabajo. Al finalizar 2001, en el país 103.550.000 de personas participaron en el seguro de desempleo y 3.120.000 se benefician ya del pago del seguro.