El cuerpo docente está ampliando sin cesar su contingente y su calidad se eleva notoriamente. En los centros docentes superiores los catedráticos y catedráticos adjuntos ocupan el 9,5% y 30% del profesorado total; los jóvenes y los de mediana edad constituyen la fuerza principal de este cuerpo. Los de 45 o menos a?os de edad representan el 79% y los de 35 o menos a?os de edad, el 46% del total. Ellos tienen a su cargo ingentes tareas de investigación científica, siendo importantes fuerzas de los estudios científicos, de la creación de nuevos saberes y de la creación científica y tecnológica. Actualmente en los centros de ense?anza superior trabajan 280 académicos de la Academia de Ciencias de China y 234 académicos de la Academia de Ingeniería de China. A medida que se va estableciendo las estructuras preliminares de la educación continua, la cualificación integral de los maestros de las escuelas primarias y secundarias se eleva paralelamente. Más del 86% de los maestros de escuelas secundarias de ambos ciclos tienen menos de 45 a?os de edad.

“La docencia es la profesión más envidiada”, algo anhelado en el pasado, ahora se está convirtiendo en un hecho. La elevación del status y los salarios más otros ingresos nada insignificantes son los motivos principales de este cambio. El Plan de Premiación a Eruditos Changjiang, medida política destinada a docentes eminentes, ya se está aplicando. 69 centros docentes superiores han contratado a 412 catedráticos especiales y a 33 conferenciantes. Muchas provincias y municipios celebran encuentros de contratación, ofreciendo ventajosas condiciones y trato para atraer a eruditos chinos en el exterior para que regresen a China a ense?ar. El 28 de abril de 2002, la Universidad Qinghua concedió a 28 eruditos chinos en el exterior el Acta de Contrato de Catedrático Conferenciante, con un salario anual de un millón de yuanes, para un trabajo de 3 a 4 meses en su Instituto de Administración Económica.