El ministro Zhang dijo que nuestro pa?s ha logrado notorios ?xitos en el trabajo relacionado con el empleo y la seguridad social.

Desde 1989, China ha puesto en pr?ctica una serie de importantes decisiones sobre el empleo y la seguridad social. Como resultado de esto, el n?mero de personas empleadas ha aumentado constantemente y el trabajo vinculado a la reubicaci?n ha obtenido resultados satisfactorios.

Al referirse a la actual situaci?n de empleo, el ministro Zhang Zuoji nos ofreci? las siguientes explicaciones:

A medida que se profundizan las reformas en las diversas ?reas, se ha formado un sistema de empleo orientado por el mercado. Este sistema consiste en el empleo de los trabajadores por cuenta propia, el empleo por medio de la regulaci?n del mercado y el empleo a trav?s de los esfuerzos del gobierno. El nuevo concepto sobre el empleo ha comenzado a echar ra?ces en la mentalidad de la gente.

Desde 1990 hasta el a?o pasado, el n?mero de empleados y obreros de China ha pasado de los 650 millones a los 730 millones.

Por otro lado, desde 1998 hasta el primer semestre del a?o, los trabajadores desplazados de sus puestos de trabajo en las empresas de propiedad estatal fueron de 26 millones y m?s de 17 millones de los cuales han sido reubicados mediante m?ltiples formas.

Zhang Zuoji dijo que actualmente se ha establecido en el pa?s el marco del sistema de seguridad social con peculiaridades chinas. M?s del 90 por ciento de los trabajadores parados de las empresas estatales han pasado a los centros de recolocaci?n de sus propias empresas y todos ellos pueden recibir los subsidios para su manutenci?n b?sica. Desde 1998, China ha logrado establecer las garant?as para las necesidades b?sicas de la vida de los trabajadores desplazados, el seguro de desempleo y las garant?as para un m?nimo nivel de vida de los habitantes de las ciudades.

En cuanto a los ingresos de los empleados y obreros chinos y las garant?as para sus derechos e intereses laborales, Zhang Zuoji hizo el siguiente comentario:

Los ingresos de los trabajadores por concepto de sus salarios han experimentado un continuo incremento y se ha fortalecido el sistema legal referente al trabajo y la seguridad social. Los derechos e intereses leg?timos de los trabajadores est?n garantizados.

Seg?n datos estad?sticos, en el 2001, el promedio de los salarios de los empleados y obreros de las ciudades y poblados fue 5 veces m?s que el de 1990. Por otro lado, a fin de poner en pr?ctica el principio de ?gobernar el pa?s conforme a la ley?, China ha promulgado un conjunto de leyes que incluyen la Ley de Trabajo y la Ley de Sindicatos, las cuales han servido para proteger los derechos e intereses de los empleados y obreros en cuanto al trabajo y la seguridad social.

Sobre el empleo y las garant?as laborales en el futuro, el ministro chino hizo las siguientes declaraciones:

En la actualidad y los a?os venideros, la situaci?n de empleo de China seguir? siendo muy seria y su empe?o por mejorar el sistema de seguridad social tambi?n enfrentar? nuevos retos. El gobierno chino redoblar? sus esfuerzos por intensificar el trabajo vinculado al empelo y la recolocaci?n y profundizar en todos los sentidos la reforma de dicho sistema a fin de abrir nuevas perspectivas del ?rea de trabajo y seguridad social.