| L'importance du contingent des enseignants a augmenté sans cesse, et la qualité d'ensemble s'est améliorée considérablement. Parmi les enseignants des établissements d'enseignement supérieur, le nombre de professeurs et de professeurs adjoints représente respectivement 9,5% et 30% du nombre total. Les jeunes et les hommes d'age moyen sont devenus une force principale de ce contingent. Les enseignants de moins de 45 ans et de 35 ans représentent respectivement 79% et 46% du nombre total des enseignants des établissements d'enseignement supérieur. Les enseignants des établissements d'enseignement supérieur effectuent aussi une grande quantité de recherches scientifiques, devenant ainsi les éléments essentiels pour les recherches scientifiques, l'innovation des connaissances et le progrès des sciences et des technologies. A l'heure actuelle, on compte, dans les établissements d'enseignement supérieur de tout le pays, 280 membres de l'Académie des Sciences de Chine et 234 membres de l'Académie d'Ingénierie de Chine. Avec la mise en place générale du système de l'éducation continue, la qualité d'ensemble des enseignants des écoles primaires et secondaires de tout le pays a été davantage améliorée. Plus de 86% d'enseignants des écoles secondaires du premier et du deuxième cycle sont des hommes de moins de 45 ans.
Grace à l'élévation de la position sociale, de la stabilité du travail et du salaire un peu plus élevé, le métier d'enseignant est un sujet d'admiration pour tous. Le Plan d'encouragement des savants du Changjiang, une politique particulière visant à attirer les meilleurs professeurs, a été mis en application. 412 professeurs et 33 professeurs chargés de cours ont été spécialement invités par 69 écoles supérieures. Un grand nombre de provinces et de municipalités ont successivement organisé de grands forums de recrutement pour attirer, avec des conditions avantageuses et un traitement généreux, les dipl?més chinois résidant à l'étranger. Le 28 avril 2002, l'Université Qinghua a remis un contrat d'engagement avec le titre de professeur à 28 savants d'outre-mer. Le salaire annuel de chaque personne est de 1 million de yuans en renminbi. Ils devront travailler 3 ou 4 mois par an dans son Institut de gestion économique.
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