亚洲精品久久久久久一区二区_99re热久久这里只有精品34_久久免费高清视频_一区二区三区不卡在线视频

| METEO | E-mail |
La cr?ation de 8 millions d'emplois "c'est possible", dit un officiel chinois

Un fonctionnaire du minist?re du Travail et de la S?curit? sociale, a dit vendredi ? Beijing qu'il ?tait possible pour le gouvernement chinois de cr?er cette ann?e 8 millions d'emplois gr?ce ? la croissance rapide de l'?conomie et ? l'essor du secteur des services et du secteur priv? ainsi qu'? une s?rie de politiques incitatives ? l'?largissement de l'emploi.

A la session annuelle de la l?gislature chinoise, Zeng Peiyan, ministre charg? de la commission d'Etat au plan de d?veloppement, a indiqu? que le gouvernement s'efforcait de cr?er plus de 8 millions d'emplois cette ann?e pour absorber la masse grandissante des ch?meurs.

Yu Faming, directeur du d?partement de la formation et de l'emploi du minist?re du travail, a soulign? que le but pouvait ?tre atteint, du fait de la croissance soutenue de l'?conomie nationale durant les cinq ann?es pass?es, qui avait jet? des bases solides pour la cr?ation de nouveaux emplois.

Ce fonctionnaire, citant des experts, a fait remarquer que selon les conditions actuelles de la Chine, l'augmentation du PIB (produit brut int?rieur) cette ann?e fournirait de 5 ? 5,6 millions d'emplois.

Le secteur des services et le secteur priv?, qui devraient cro?tre cette ann?e plus rapidement que l'ann?e derni?re, fourniront un grand nombre d'emplois, en particulier pour les ouvriers licenci?s par les entreprises d'Etat.

Avec l'am?lioration du niveau de vie de la population, le service de proximit? est devenu un secteur parmi les plus prometteurs pour absorber le personnel en surnombre, a dit M. Yu.

Les autorit?s centrales, pr?tent une grande attention ? la s?curit? sociale, et les d?partements gouvernementaux et localit?s ? travers le pays ont ?labor? de nombreuses politiques visant ? encourager les ouvriers licenci?s ? chercher un nouvel emploi apr?s la r?union nationale sur le r?emploi tenue en septembre dernier.

Selon une r?cente enqu?te faite par M. Yu, les politiques incitatives permettront de cr?er 13 millions d'emplois dans les trois prochaines ann?es. 2003 est la premi?re ann?e de la mise en oeuvre de ces politiques. M. Yu s'est dit convaincu qu'elles contribueront ? un bon environnement pour le r?emploi des ouvriers licenci?s.




Imprimer Envoyer par email Haut de page
Copyright ? China Internet Information Center. All Rights Reserved
E-mail: webmaster@china.org.cn Tel: 86-10-68326688
亚洲精品久久久久久一区二区_99re热久久这里只有精品34_久久免费高清视频_一区二区三区不卡在线视频
欧美成人情趣视频| 国产一区二区三区在线观看精品 | 欧美亚一区二区| 欧美激情在线狂野欧美精品| 久久久久久久999精品视频| 亚洲欧美一区二区激情| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲品质自拍| 亚洲日本激情| 99视频精品在线| 日韩午夜av电影| 日韩一级免费观看| 一区二区电影免费观看| 99在线精品视频在线观看| 一本色道久久88精品综合| 亚洲美女精品久久| 99在线精品观看| 在线天堂一区av电影| 一区二区欧美亚洲| 亚洲无线视频| 亚洲女人天堂成人av在线| 午夜亚洲性色视频| 欧美在线3区| 久久久久久久综合色一本| 久久久一本精品99久久精品66| 久久视频一区| 欧美高清免费| 欧美日韩高清在线一区| 欧美午夜在线| 国产欧美日韩在线视频| 国产婷婷色综合av蜜臀av | 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲国产专区| aⅴ色国产欧美| 亚洲一区影音先锋| 欧美在线视频导航| 亚洲级视频在线观看免费1级| 99re热精品| 午夜精品久久久久久久| 久久精品一区蜜桃臀影院| 男同欧美伦乱| 欧美日韩一区二区欧美激情| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 99pao成人国产永久免费视频| 日韩视频中文字幕| 亚洲欧美精品| 亚洲国产视频直播| 亚洲图片在线| 久久久久久久欧美精品| 欧美成人精品一区二区三区| 欧美日韩在线一二三| 国产精品一区二区在线观看| 精品成人一区二区三区| 日韩一级免费观看| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花 | 欧美看片网站| 国产麻豆精品久久一二三| 在线观看精品视频| 亚洲小说区图片区| 亚洲青涩在线| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 久久一区中文字幕| 欧美日韩综合在线| 国产在线欧美| 正在播放亚洲| 亚洲国产日韩在线| 亚洲综合色网站| 女主播福利一区| 国产精品一级二级三级| 亚洲激情六月丁香| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 亚洲综合另类| 欧美黄色aaaa| 韩日欧美一区| 亚洲视频第一页| 亚洲精品久久久久久久久| 午夜精品在线| 欧美精品久久久久久久| 国产一区二区久久精品| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲人久久久| 久久久久久久综合色一本| 国产精品啊啊啊| 91久久精品国产91久久性色| 久久xxxx| 亚洲自拍16p| 欧美岛国在线观看| 国产自产2019最新不卡| 亚洲一区三区视频在线观看 | 中文欧美日韩| 欧美风情在线| 狠狠爱综合网| 亚洲欧美久久久| 亚洲神马久久| 欧美激情视频网站| 在线看日韩欧美| 久久国产精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 欧美日韩爆操| 亚洲国产精品va| 亚洲黄一区二区| 久久人人97超碰国产公开结果| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲伦伦在线| 亚洲美女在线国产| 欧美电影资源| 在线观看视频日韩| 欧美一区二区三区啪啪| 欧美一区二区三区免费观看| 国产精品电影在线观看| 日韩午夜激情av| 一区二区欧美日韩| 欧美日本一区| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 在线亚洲免费| 欧美日韩免费观看中文| 亚洲乱亚洲高清| 在线视频欧美精品| 欧美日韩一区精品| 一区二区三区视频在线看| 亚洲视频在线观看三级| 欧美日韩国产首页| 亚洲美女诱惑| 亚洲午夜未删减在线观看| 欧美日韩国产区一| 一区二区三区国产在线| 亚洲综合国产精品| 国产精品任我爽爆在线播放| 亚洲制服少妇| 欧美在线资源| 黄色免费成人| 亚洲精品你懂的| 欧美日韩一区二区在线观看视频| aa日韩免费精品视频一| 亚洲欧美另类在线观看| 国产精品天天看| 欧美一级黄色录像| 老司机久久99久久精品播放免费| 一区二区视频欧美| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 欧美精品九九99久久| 99这里有精品| 羞羞视频在线观看欧美| 国产亚洲精品一区二555| 亚洲国产精品久久久| 欧美人成免费网站| 亚洲一区二区三区高清| 久久久久久黄| 最新亚洲视频| 亚洲综合99| 国产专区精品视频| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美三级视频在线| 亚洲欧美在线x视频| 久久亚裔精品欧美| 亚洲免费久久| 久久精品视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 久久综合色88| 亚洲毛片在线观看| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 黑人一区二区三区四区五区| 日韩视频免费观看高清在线视频| 欧美日韩亚洲系列| 欧美亚洲综合久久| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲视频第一页| 免费不卡在线观看| 一区二区三区福利| 久久一区视频| 亚洲一级在线观看| 免费亚洲一区二区| 亚洲一级在线| 嫩模写真一区二区三区三州| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久午夜精品| 一区二区日韩免费看| 久久嫩草精品久久久久| 日韩性生活视频| 久久深夜福利免费观看| 宅男精品视频| 欧美肥婆在线| 欧美一区二区观看视频| 欧美激情一区二区三区| 午夜精品久久久久影视| 欧美精品三级| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美日韩综合久久| 亚洲国产视频一区二区| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 国产日韩成人精品| 一区二区三区av| 影院欧美亚洲| 欧美中文字幕第一页| 99riav久久精品riav| 毛片一区二区| 午夜日韩电影| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 亚洲日本黄色|