Des mesures pour am?liorer l'int?grit? et l'autodiscipline des directeurs d'entreprises relevant de l'autorit? centrale

La Commission pour les entreprises et le D?partement de l?organisation du Comit? central du Parti communiste chinois ont publi? r?cemment les ? Modalit?s d?application de certaines recommandations sur l?int?grit? et l?autodiscipline des directeurs d?entreprises relevant de l?autorit? centrale ? (? titre d?essai) afin de renforcer le style de travail du Parti au sein de ces entreprises et d?am?liorer l?int?grit? et l?autodiscipline de leurs directeurs.

Ces recommandations partent du principe qu?il faut associer la direction stricte du Parti ? l?autodiscipline, la mise en place et le perfectionnement des m?canismes de surveillance et de contr?le avec la gestion renforc?e au sein des entreprises, la loi et les principes moraux. Elles sont destin?es ? normaliser la conduite des directeurs d?entreprises lors de la prise de d?cisions et ? ?viter les actes portant pr?judice aux int?r?ts des entreprises d?Etat tels que la cr?ation d?entreprises par des proches de ces directeurs. Elles contiennent ?galement des stipulations applicables au r?emploi des directeurs apr?s leur d?mission ou leur retraite.

En dehors des normes d?int?grit? durant l?occupation professionnelle, la prise de d?cisions importantes et la gestion des directeurs d?entreprises relevant de l?autorit? centrale, ces modalit?s pr?cisent des mesures d?application et de contr?le et mettent en place des r?gles concernant l?acc?s aux professions, le dossier d?int?grit?, le rapport d?activit?s et l?examen ainsi que la signature d?une charte professionnelle. Elles fixent avec pr?cision des exigences et des consignes en ce qui concerne certains actes des directeurs d?entreprises tels que le cumul de fonctions et la r?mun?ration pour les fonctions cumul?es, consentis par la direction d?entreprises, l?argent, les cadeaux, les primes et les dons offerts gracieusement.

En cas de violation de ces recommandations, les directeurs d?entreprises relevant de l?autorit? centrale seront s?v?rement sanctionn?s conform?ment aux R?glements de sanction disciplinaire du Parti communiste chinois et aux R?glements d?encouragement et de sanction des ouvriers et employ?s d?entreprises. En cas de d?lit, ils seront poursuivis en justice.