Le Comité d'organisation des Jeux de la XXIXe Olympiade de Beijing (COJOB) a lancé le troisième recrutement public d'employés lors d'un point de presse tenu le 16 mars au Centre de presse des Jeux Olympiques de Beijing.
A cette occasion, Li Binghua, vice-président exécutif du COJOB, a fait un exposé sur cette affaire et a répondu aux questions posées par des participants.
Selon lui, le présent recrutement concerne 180 emplois au total, dont 2 chefs de service, trois chefs adjoint de service, 55 responsables de projet et plusieurs dizaines de spécialistes aux différents échelons.
Tous ces emplois sont ouverts aux candidats à l'intérieur de la Chine et aux étudiants chinois faisant des études à l'étranger. Les épreuves d'engagement comprennent l'examen écrit en anglais, l'examen oral en anglais ainsi que les examens intégral et professionnel. Le COJOB va confier à des organismes d'autorité de proposer des thèmes à traiter aux examens et de donner une note aux éventuels candidats aux examens.
Voici quelques numéros et adresses disponibles aux éventuels candidats :
numéro de téléphone de renseignement : 010-66691342 ou 010-66691343 ;
adresse électronique de renseignement : zhaopin@beijing-olympic.org.cn ;
numéro de téléphone de supervision : 010-66698127 ;
adresse électronique de supervision : jiandu2008@beijing-olympic.org.cn .
D'autre part, dans le cadre du présent recrutement du personnel du COJOB, le Comité olympique de voile de Qingdao désire également engager 13 employés concernés, et le travail d'engagement de ces emplois va être exécuté par ce Comité dont l'adresse électronique est la suivante : www.sailing2008.com .
Si certains requérants jugent qu'il n'y a pas de postes qui leur conviendraient lors du présent recrutement, ou qu'ils ne peuvent présenter leur candidature pour d'autres raisons valables cette fois-ci, ils peuvent alors s'inscrire à tout moment au site web officiel du COJOB. Le COJOB procèdera, le cas échéant, à l'examen et à la vérification de la qualité professionnelle conformément aux besoins des préparatifs des JO de Beijing et aux exigences des postes d'engagement et ce, à la lumière du processus de recrutement des talents de réserve.
L'année 2006 étant capitale pour orienter le centre du travail, le système organisationnel et le monde de fonctionnement du COJOB vers le temps réel des compétitions à partir de l'actuel travail de préparation. Cette année verra également le déploiement intégral du travail centré sur le fonctionnement des sites olympiques, et le lancement de la mise sur pied des groupes chargés de la gestion de ces sites. Les besoins du COJOB en talents dans ce domaine vont en s'accroissant. Le COJOB accueille donc favorablement les personnes qualifiées à l'intérieur du pays et les étudiants chinois faisant des études à l'étranger pour qu'ils saisissent la présente occasion et présentent leur candidature afin de pouvoir contribuer positivement à la cause de préparation des JO de Beijing 2008.
Voici les différents arrangements pour le recrutement :
- inscription : du 16 au 30 mars 2006
- vérification de la qualification : du 31 mars au 8 avril 2006
- examens : le 16 avril 2006 (09H00-11H30) pour l'examen écrit en anglais ; le 16 avril 2006 (13H00-15H00) pour l'examen intégral ; du 22 au 30 avril 2006 pour l'examen oral en langue étrangère et l'examen professionnel.
- enquête et vérification : mai 2006
- visite médicale : première décade de juin 2006
- sélection définitive des candidats et publication des noms des personnes recrutées : deuxième et troisième décades de juin 2006
Le COJOB a déjà recruté publiquement des agents pour son personnel respectivement en 2002 et en 2004, et en tout 81 personnes qualifiées ont été ainsi engagées à ces deux occasions. A présent, le personnel du COJOB compte 629 membres dont l'age moyenne est de 34,6 ans. Parmi eux, 602 (95,7% du total) possèdent un dipl?me universitaire du cycle normal, et 15 ont leur doctorat, ce qui démontre que ce personnel revêt en général un niveau d'instruction fort élevé et une tranche d'age relativement jeune.
A noter que le COJOB a pour difficile mission d'organiser et de diriger le travail de préparation et d'organisation des JO de 2008, et qu'on prévoit que le nombre total de ses employés devrait s'élever à quelque 4 000 avant l'ouverture officielle des JO en 2008.
COJOB
2006/03/17
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